什么是师徒制

师徒制是一种传统技能传承方式，由经验丰富的师傅指导新人学习特定技艺。徒弟通过观察、实践和反馈逐步掌握技能。这种模式在木工、烹饪、武术等领域广泛应用。徒弟需要3-5年时间才能独立工作，期间需完成多项基础任务。师傅会根据徒弟的进步调整教学方法，确保技能完整传递。师徒关系建立在相互尊重基础上，徒弟需遵守行业规范，师傅则倾囊相授。

现代师徒制已扩展到企业管理和职业培训领域。公司为新员工配备导师，帮助快速适应工作环境。导师制项目为期6-12个月，包含一对一指导和实践任务。这种模式提高了员工留存率，数据显示参与导师制的新人工作效率提升40%。师徒关系不仅传授技能，还传递行业价值观和职业网络。许多企业将导师表现纳入绩效考核，确保指导质量。