用于员工福利的固定资产入账科目

员工福利固定资产入账科目主要包括"应付职工薪酬—非货币性福利"和"管理费用—福利费"。企业购买空调、冰箱等设备用于员工休息区时，应计入"固定资产"科目，同时贷记"应付职工薪酬"。公司配置健身器材、咖啡机等设施，价值超过2000元的，需按5年折旧摊销。食堂设备、宿舍家具等福利资产，购入时借记"固定资产"，贷记"银行存款"，每月计提折旧时计入"应付职工薪酬"。

福利性资产还可通过"长期待摊费用"科目核算。企业装修员工活动中心，支出分3年摊销，每月计入"管理费用"。福利区绿植、装饰品等低值易耗品，单价低于500元的直接计入"管理费用"。公司为员工宿舍购置的洗衣机、烘干机等，使用年限超过4年的，应建立固定资产台账，按月计提折旧。福利资产处置时，需将账面价值与处置收入的差额计入"营业外收入"或"营业外支出"。