时间:09-15人气:13作者:懂我不言
离职后无论是否到发薪日,公司都会结算上个月工资。法律规定用人单位必须足额支付劳动者已提供劳动期间的报酬。员工离职时,企业需一次性结清全部工资,不得拖欠或克扣。工资计算方式为日工资×实际工作天数,加班费、绩效奖金等也会一并结算。工资发放时间由双方协商确定,最迟不超过离职当日。
劳动合同解除后,工资结算有明确的法律保障。劳动监察部门会监督企业履行工资支付义务。员工可保留考勤记录、工作交接单等证据,确保工资按时足额发放。若企业拒绝支付,可通过劳动仲裁或法律途径维权。工资结算不因离职时间改变,只要提供了劳动,就必须获得相应报酬。
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