进步奖一般是指成绩还是排名

进步奖主要表彰成绩的提升幅度，而非绝对排名。学校和企业常用这种奖励机制激励个人突破自我。学生从60分提高到85分，员工季度业绩增长30%，都能获得进步奖。这种奖励关注的是个人成长轨迹，比较的是自己不同时期的表现。进步奖特别适合那些基础较弱但持续努力的人，给予他们正向反馈。

进步奖也反映相对位置的改善，尤其在竞争环境中。班级中排名从第20名上升到第10名，销售团队业绩从倒数第一变为前三，都是进步的体现。这种奖励机制鼓励个体超越过去的自己，同时关注在集体中的位置变化。进步奖的设立让每个人都有获奖机会，避免只有顶尖者才能获得认可的局限。