央企五险二金扣工资吗

央企五险二金中的五险部分确实会从工资中扣除，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳比例一般为工资的8%至23%，具体数额取决于工资基数和当地政策。工伤保险和生育保险完全由企业承担，不扣个人工资。住房公积金个人缴纳比例通常为工资的5%至12%，与单位同比例缴存。企业年金属于补充养老保险，由单位和个人共同缴费，个人缴费部分会从工资中扣除，比例一般为工资的1%至8%。

央企五险二金中的企业年金并非强制缴纳，而是企业自愿建立的补充养老保险制度。员工入职时，企业会明确告知年金缴纳规则和比例。工资条上会清晰列出各项扣除明细，包括五险一金和企业年金个人部分。扣除后的实际工资到账金额会比应发工资少15%至35%，具体取决于个人工资水平和所在城市的社保政策。员工可通过企业内部系统或社保APP查询详细的缴费记录和账户余额。