国企校招的劳务派遣工可以转正吗

国企校招的劳务派遣工转正确实存在可能性。许多大型国企会将校招员工先安排在劳务派遣岗位，实际工作中表现优秀者可转为正式员工。这类转正往往需要满足特定条件，如工作满一定年限、考核达到优秀标准、获得部门推荐等。某能源企业规定劳务派遣工作满2年且年度考核均为A的校招员工可申请转正，某制造企业则要求通过专业技能认证和部门领导评价。转正比例因企业而异，但每年都有一定数量的派遣工成功转为正式编制。

劳务派遣转正的路径多样，除工作表现外，学历背景和专业技能也是重要因素。某通信企业对硕士及以上学历的校招派遣工提供1年考核期，期满合格可直接转正。某金融集团设立"青年人才计划"，选拔优秀派遣工参加培训，培训结束后通过考核者转为正式员工。国企校招派遣工转正需要主动争取，定期与直属领导沟通职业发展，积极参与企业重要项目，这些都能增加转正几率。