时间:09-15人气:27作者:狂战悲催
期权制股票是公司授予员工在未来特定时间以固定价格购买公司股票的权利。这种激励方式让员工分享公司成长收益,科技行业常用此留住核心人才。某互联网公司2018年授予员工期权,5年后股价上涨3倍,员工行权获得可观回报。期权有4年 vesting 期,服务满3年可行权50%,减少人才流失。
期权制股票不同于直接股权奖励,员工需自掏腰包行权。制造业企业2020年推出期权计划,员工以每股10元价格购买,公司上市后股价达85元。期权有明确有效期,过期作废。这种制度将员工利益与公司股价挂钩,2019年某生物科技公司股价下跌30%,持有期权的员工选择不行权,避免损失。
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