26天工作制是什么意思

26天工作制指员工每月需要工作26天，休息4天。这种排班方式常见于服务业和制造业，员工需连续工作多天后才能休息。许多公司采用轮班制度，确保业务连续运转。这种工作制下，员工每天工作8小时，每周工作时长接近标准工时。企业通过这种方式灵活调配人力资源，应对业务高峰期需求。

26天工作制不同于传统双休制，员工休息时间不固定在周末。这种安排让企业能够24小时运营，员工可以根据个人情况选择休息日。零售、酒店和客服行业普遍采用这种模式，满足全天候服务需求。员工通过轮休获得连续休息时间，提高工作效率。这种工作制需要企业合理规划排班，保障员工合法权益。