组织架构是哪个部门负责

组织架构设计通常由人力资源部门主导负责。人力资源部门会根据公司战略目标、业务需求和人员配置情况，设计出合理的组织架构图，明确各部门职责与汇报关系。许多企业的人力资源团队会定期评估现有架构效率，收集各部门反馈，提出调整建议。人力资源部门还会负责架构调整后的岗位说明书更新、人员调配和培训计划制定，确保新架构能够有效支持公司运营和发展。

企业管理办公室或战略规划部门也常参与组织架构管理工作。这些部门负责将公司战略目标转化为具体的组织架构调整方案，确保架构与战略方向一致。项目管理办公室会监督架构调整项目的实施进度，协调跨部门资源分配。战略部门则会分析市场变化和竞争对手的组织模式，为公司架构优化提供外部视角参考，确保组织架构能够灵活适应业务环境变化。