五险属于哪个险种的保险费

五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。企业需为员工缴纳全部保险费用，个人只需承担养老保险、医疗保险和失业保险三部分。养老保险缴费比例约为企业20%，个人8%；医疗保险企业约6-9%，个人2%；失业保险企业约0.7-1%，个人0.3%。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴费。这些费用计算基于员工上年度月平均工资，有上下限规定。

五险缴费基数由当地社保部门确定，每年调整一次。企业需在员工入职30日内办理社保登记，并按时足额缴纳。欠缴保险费会影响员工享受相关待遇，如医疗保险报销比例降低或养老金计算减少。员工离职后可办理转移手续，确保社保权益连续。五险一金中的住房公积金不属于社保范畴，由单位和个人共同缴纳，比例在5%-12%之间，各地政策不同。