面试一般有多少候选人组成

一场面试通常有3到5名候选人参与。这个规模让招聘团队能够有效评估每位申请者，同时保持面试流程的紧凑性。小型公司可能只有2人一组，而大型企业招聘核心岗位时，单次面试可能涉及6至8名竞争者。面试官会根据岗位级别调整候选人数量，初级职位往往人数较多，高级管理岗位则竞争者相对较少。

面试人数安排取决于招聘流程阶段。初筛环节常有10至15人参与，每人大约5分钟的自我介绍。第二轮技术面试通常会精简到4至6人，每人获得30分钟展示专业能力的机会。最终决策阶段往往只剩下2至3名候选人，公司会安排与部门主管和HR总监进行1小时的面谈，确保选出最适合的人才。