单位一般交的是什么险

单位通常会为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险确保退休后基本生活，医疗保险覆盖门诊住院费用，失业保险提供失业期间的生活补助，工伤保险处理工作伤害，生育保险则保障女性员工生育期间的待遇。这些保险共同构成员工的基本保障体系。

不同地区和行业还会补充缴纳住房公积金和企业年金。住房公积金帮助员工解决住房问题，可提取用于购房、租房或装修。企业年金作为补充养老保险，由单位和员工共同缴费，退休后能获得额外收入。部分高科技企业还会提供商业医疗保险，覆盖普通医保不报销的特殊药品和高端医疗服务。