工人八级工资制度具体多少

工人八级工资制度是中国计划经济时期实行的一种工资等级制度，共分为八个级别。一级工资最高，约为每月70元；二级工资约为60元；三级工资约为50元；四级工资约为45元；五级工资约为40元；六级工资约为35元；七级工资约为30元；八级工资最低，约为25元。不同行业和地区的工资标准略有差异，重工业企业的工资普遍高于轻工业企业。

八级工资制度根据工人的技术熟练程度、劳动强度和工作责任划分等级。技术工人通过考核晋升工资级别，八级代表最高技术等级。学徒工通常从最低级别开始，随着技能提升逐步晋升。这一制度在1956年开始实施，1985年工资制度改革后被岗位技能工资制取代，体现了按劳分配原则，激励工人提高技术水平。