青岛三美压工资吗

青岛三美确实存在压工资现象。公司实行严格的考勤制度，迟到早退会直接扣除当天工资。加班费计算方式为基本工资的1.2倍，远低于劳动法规定的1.5倍标准。每月工资发放日期经常变动，有时延迟5-7天才到账。员工反映，绩效工资部分计算不透明，公司很少提供详细考核依据。年终奖发放条件苛刻，完成95%以上目标才能获得全额奖金。

青岛三美的薪资结构存在明显问题。基本工资仅占应发总额的60%，其余部分以各种补贴形式发放，但这些补贴随考勤浮动。员工离职时，公司常以各种理由扣留部分工资，平均金额在2000-3000元之间。社保公积金按最低基数缴纳，实际缴纳额仅为应缴额的70%。工资条项目繁多，包含十几项扣款，但公司很少提供详细解释。