初中教师是聘用制还是备案制

初中教师实行聘用制，学校与教师签订劳动合同，明确双方权利义务。聘用合同期限一般为1-5年，期满可续签。教师需通过招聘考试、面试等环节才能获得岗位。学校根据教学需求、教师表现决定是否续聘。教师薪资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，具体数额与职称、教龄挂钩。教师需参加年度考核，考核结果影响续聘和晋升。教师离职需提前30天提交书面申请，办理交接手续。

教师备案制由教育部门统一管理，教师人事关系挂靠教育局。教师分配到各学校任教，但人事档案由教育局保存。教师调动需教育局批准，不能自主选择学校。教师工资由财政统一发放，标准按职称、工龄确定。教师编制数量固定，空缺需通过统一招录补充。教师退休后享受事业单位养老待遇，保障较为稳定。教育局定期组织教师培训，提升专业能力。