猎头kpi是什么意思

猎头KPI是衡量猎头工作成效的关键指标体系。这些指标包括职位完成数量、候选人推荐质量、客户满意度、职位平均招聘周期等。一个优秀的猎头月度成功推荐职位数量可达5-8个，平均招聘周期控制在30天内。客户续约率反映猎头服务质量，优秀猎头这一数值能达到80以上。简历转化率（推荐到面试的比例）也是重要指标，专业猎头这一数据通常在30-40之间。KPI帮助猎头明确工作重点，提升招聘效率。

猎头KPI直接影响收入结构。大多数猎头公司采用"底薪+提成"模式，提成与KPI完成度直接挂钩。完成基础KPI可获得月薪的10-20%提成，超额完成部分提成比例可提升至25-30%。季度奖金基于KPI达成率发放，完成率100%能获得1-2个月工资奖金。年度KPI表现决定职业晋升，连续3个季度超额完成者有资格晋升高级顾问。KPI还影响资源分配，业绩突出者获得更多优质职位资源和培训机会。