hrbp负责面试吗

HRBP确实参与面试环节，主要针对专业岗位和部门需求。HRBP会与部门经理共同设计面试问题，评估候选人与团队文化的契合度。实际工作中，HRBP负责行为面试，通过具体案例考察候选人解决问题的能力。数据显示，约70%的岗位需要HRBP参与终面，确保招聘质量。HRBP还会评估候选人的发展潜力，判断其是否符合公司长期人才规划。

HRBP在面试中扮演着文化大使的角色。面试过程中，HRBP会详细解释公司价值观、工作环境和职业发展路径。新员工入职后，HRBP负责跟进适应情况，解决初期遇到的问题。统计表明，有HRBP参与面试的员工，6个月内离职率降低约40%。HRBP还会收集面试反馈，持续优化招聘流程，提升整体招聘效率。