时间:09-16人气:24作者:深海溺梦
计提工资是企业在月末或特定时间点,将应付未付的工资费用预先计入成本或费用的会计处理。企业根据员工考勤、绩效和工资标准,计算出应发工资总额,借记"生产成本"、"管理费用"等科目,贷记"应付职工薪酬"。计提金额包括基本工资、奖金、补贴、社保单位承担部分等。会计凭证需要详细记录计提日期、金额和部门信息,确保财务报表准确反映人工成本。
计提工资解决了时间差异问题,企业实际支付工资可能在下月,但成本必须在本月确认。会计分录为借方增加相关成本费用,贷方增加负债。计提时需区分生产人员、管理人员和销售人员的工资,分别计入不同成本科目。未及时计提会导致成本费用错配,影响财务报表准确性。企业每月计提工资总额可达数百万,准确计提对财务分析至关重要。
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