铁饭碗什么时候开始的

"铁饭碗"概念源于20世纪50年代中国计划经济时期。1956年工资改革后，国家机关、企事业单位工作人员获得终身就业保障，福利待遇稳定。这一制度延续至改革开放初期，工人进入工厂即可获得编制，享受住房、医疗、子女教育等全方位保障。工厂食堂、澡堂、幼儿园等配套设施齐全，形成完整福利体系。这种就业模式使个人生活高度稳定，职业变动极少。

改革开放后，1990年代市场经济逐步确立，"铁饭碗"制度开始松动。1993年公务员考试制度建立，打破干部终身制。1998年国企改革推行下岗分流，大量工人失去"铁饭碗"。2008年《劳动合同法》实施，现代雇佣关系取代终身制。社保体系改革使福利从单位剥离，转向社会化提供。如今，公务员、教师等职业仍具较高稳定性，但已不复当年的终身保障特征。