校招进阿里巴巴难吗

校招进入阿里巴巴竞争异常激烈，每年接收超过100万份简历，最终录取比例约为50:1。技术岗位需要扎实的编程基础和算法能力，产品岗位要求出色的商业思维和用户洞察力。阿里巴巴特别看重候选人的学习能力、创新思维和团队协作精神。面试通常包含多轮技术面试、业务面试和HR面试，每轮淘汰率高达70%以上。成功案例显示，有项目经验、开源贡献或实习经历的候选人通过率明显提高。

阿里巴巴校招不仅考察专业知识，更注重候选人的价值观匹配度。公司推崇"客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业"的价值观，面试官会通过行为面试法评估候选人是否具备这些特质。据统计，通过阿里巴巴校招的候选人平均有3个以上相关项目经验，且多数参加过至少一次技术竞赛或黑客马拉松。阿里巴巴还设有专门的"管培生计划"，选拔具有领导潜力的应届生，该计划每年仅录取不到200人。