富士康处长是什么职位

富士康处长属于中层管理岗位，负责部门日常运营与团队管理。这个职位通常管理15-30名员工，协调生产、质量或技术等多个环节。处长需要直接向总监汇报，同时监督基层主管的工作。富士康的处长薪资范围在每月2万到4万元之间，具体取决于工作年限和部门性质。这个职位需要具备5年以上相关工作经验，熟悉公司流程，能够解决部门内的复杂问题。

富士康处长拥有较大决策权，可以审批部门预算和人员调配。这个职位负责制定部门KPI指标，并监督执行情况。处长每周需要参加至少3次跨部门会议，协调资源解决问题。富士康的处长晋升通道明确，表现优秀者可在3-5年内晋升为总监。该职位还承担人才培养责任，每年需为公司培养2-3名基层主管。富士康全球有超过2000名处长，分布在各个生产基地和职能部门。