劳务费计入工资吗

劳务费与工资在会计处理上有明确区别。工资是企业支付给员工的基本劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金等，计入"应付职工薪酬"科目。劳务费则是企业支付给独立个人的服务报酬，如临时聘请专家咨询费、外包服务费等，计入"劳务成本"或"管理费用"。实务中，企业发放的员工加班费、年终奖属于工资范畴，而支付给外部设计公司的项目设计费则属于劳务费。两者税前扣除标准和代扣代缴义务也不同。

劳务费与工资的区分还涉及税务处理差异。工资支出需按"工资薪金所得"项目代扣个人所得税，劳务费则按"劳务报酬所得"计税。企业所得税方面，工资可全额税前扣除，劳务费需取得合规发票才能扣除。社保缴纳也是区分点，工资需缴纳五险一金，劳务费则不需要。企业支付给内部员工的兼职报酬应作为工资处理，而支付给外部自由职业者的服务费则属于劳务费范畴。