出勤率工资计算方法是什么

出勤率工资计算方法非常直接。员工全勤获得全额工资，缺勤则按实际工作天数比例计算。具体公式为：月工资÷当月应出勤天数×实际出勤天数。例如，月工资6000元，应出勤22天，实际出勤18天，工资计算为6000÷22×18=4910元。请假扣除需按公司规定执行，事假通常按日全额扣除，病假可能有相应比例的工资发放。

出勤率工资计算也可采用小时工资制。先将月工资换算为小时工资，再乘以实际工作小时数。计算公式为：月工资÷(当月应出勤天数×每日工作小时数)×实际工作小时数。这种方法对弹性工作制或计时工资员工特别适用。公司会根据劳动合同约定确定计算基数，确保工资发放与实际工作表现一致。