星巴克可以内部调动换城市

星巴克确实允许员工申请内部调动换城市。公司有完善的跨区域流动机制，员工只需提交书面申请，通过部门主管审批后即可办理。许多咖啡师、值班经理通过这个系统从北京调到上海，或者从广州转到成都。星巴克的门店网络覆盖全国60多个城市，为员工提供了广泛的选择空间。内部调动需要满足一定工作时长要求，一般至少在原门店工作满6个月。公司会协助办理相关手续，包括工作交接和入职培训。

星巴克的内部调动政策体现了对员工职业发展的重视。公司定期发布全国各门店的岗位空缺信息，员工可以通过内部系统查看并申请。每年有超过2000名员工通过这个机制更换工作城市。调动过程中，员工原有的薪资待遇和职级会得到保留。星巴克还提供搬家补贴，帮助员工顺利迁移到新城市。这种灵活的工作安排方式，既满足了员工的生活需求，也保证了公司的人才稳定流动。