小时工有节假日双薪吗

小时工节假日是否享受双薪取决于具体雇佣协议和当地劳动法规。中国劳动法规定，法定节假日加班应支付不低于工资300%的报酬。许多餐饮零售业小时工在春节、国庆等长假期间工作，实际收入能达到平时的3倍。有些服务行业合同明确约定节假日双薪，而建筑工地小时工往往按实际工时计算，节假日工作会获得额外补贴。企业规模也会影响待遇，连锁品牌门店通常严格执行节假日三倍工资标准，而小型个体经营者可能协商支付额外加班费。

小时工节假日收入构成多样化。基本工资加上节假日补贴是常见模式，如北京某超市小时工平日每小时25元，春节工作时每小时75元。快递行业节假日实行"基础工资+高峰奖金"，春节期间单件派费翻倍。家政服务小时工在法定节假日工作时，雇主通常支付双倍服务费。部分企业实行轮休制度，小时工可选择在节后调休，获得额外休息日作为补偿。不同行业节假日收入差异明显，金融服务业小时工节假日补贴标准普遍高于餐饮服务业。