节假日除外包括暑假吗

节假日除外明确不包括暑假。暑假属于学校特定的假期安排，与国家法定节假日有本质区别。公司规章制度中"节假日除外"一般指元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆这7天法定假日，以及通过调休形成的3天连休假期。暑假作为2-3个月的连续假期，在任何正式文件中都不会被归类为节假日范畴。

暑假与法定节假日的工作安排存在显著差异。法定节假日用人单位必须安排休息并支付300%工资，而暑假期间员工仍需正常工作，学校会根据教学计划安排休假。企业年假制度中，暑假也不计入"节假日"统计范围，员工若想在暑假额外休假，需使用个人年假或申请事假。