单位个人档案一般该记录些什么东西

单位个人档案应记录员工的基本信息，包括姓名、出生日期、身份证号、学历学位、专业资格证书等。工作经历部分需详细列出入职时间、职位变动、工作表现、奖惩记录、培训经历及考核结果。档案中还包含劳动合同签订情况、薪资调整记录、社保缴纳信息、请假休假记录等人事管理资料。这些信息帮助人力资源部门全面掌握员工发展轨迹，为人才管理提供依据。

个人档案还应保存员工专业技能评估记录、参与项目成果、专利发明、学术论文发表情况等职业发展相关资料。健康体检报告、职业资格证书更新记录、继续教育学分、安全培训完成情况等内容也需纳入档案管理。特殊贡献记录如技术创新、流程优化建议被采纳情况等，同样是档案的重要组成部分。这些资料共同构成员工职业成长的全景图，为组织人才战略提供数据支持。