亚马逊工资是底薪和绩效

亚马逊的薪资结构由基础工资和绩效奖金组成。基础工资根据职位级别和地区确定，仓库员工时薪约15美元，技术岗位年薪可达15万美元。绩效奖金与个人和团队表现挂钩，仓库员工完成季度目标可获得额外500美元奖金，管理人员年度绩效奖金可达基本工资的20%。这种结构确保员工获得稳定收入的同时，也有机会通过努力获得额外回报。

亚马逊的薪资体系将固定薪资与浮动激励相结合。新入职员工享受基础保障，绩效优秀者获得丰厚奖励。仓库员工通过提高分拣效率增加收入，客服代表解决复杂问题获得额外补贴。技术团队完成项目里程碑获得专项奖金，高管层达成公司目标获得股票期权。这种设计既保障基本生活，又激励员工追求卓越表现。