进电视台需要关系吗

进电视台确实存在一定的人脉因素。许多电视台招聘时，内部推荐往往能增加面试机会。北京、上海等地的电视台实习岗位，70%以上通过熟人介绍获得。大型媒体机构招聘流程复杂，一份简历要经过5-8轮筛选，有人引荐能加快进程。电视台行业竞争激烈，每年有上万人应聘有限岗位，关系成为突破点之一。行业新人参加媒体交流会、行业论坛，建立专业人脉网，能获得更多内推机会。

电视台招聘更看重专业能力与作品质量。央视、湖南卫视等主流媒体设有公开选拔渠道，通过考试选拔人才。新媒体运营、视频剪辑等岗位，展示3-5个优质作品比关系更重要。电视台需要能创造收视率的专业人才，有成功案例的应聘者更容易被录用。行业技能证书、专业奖项也是硬通货，能弥补人脉不足。电视台内部实行项目制考核，能力强的员工即使无人推荐也能获得晋升机会。