保姆双薪是哪几天

保姆双薪工作日包括法定节假日和周末休息日。春节、国庆、劳动节这些法定假日，保姆上班都会获得双倍工资。每周六日，保姆如果被要求工作，同样享受双薪待遇。雇主需要在合同中明确约定双薪计算方式，避免后续纠纷。实际工作中，保姆的双薪天数根据雇主需求和当地规定而定，一般每年至少有15天双薪日。

保姆双薪还体现在特殊工作时段。超过8小时的加班时间，每小时工资按双倍计算。夜间工作(晚10点至早6点)也会获得额外报酬。保姆在雇主家庭遇到婚丧嫁娶等特殊日子需要加班时，同样适用双薪标准。这些规定保障了保姆的合法权益，也让雇主有明确的工作安排依据。