绩效考核加分项有哪些方面

绩效考核中的加分项包括工作成果超出预期、创新解决方案和团队协作表现。员工完成项目提前3天交付，或者提出流程优化建议节省公司2万元成本，这些都能获得额外分数。跨部门合作成功推动项目落地，或主动分享专业知识帮助同事提升，也是加分的重要方面。

专业能力和持续学习同样能提升考核评分。员工获得行业认证证书，或者参加培训后成功应用新技能提高工作效率20%，都会获得认可。主动承担额外责任，如带领新员工熟悉工作环境，或在紧急情况下加班完成任务确保项目按时上线，都是展现责任心的加分行为。