找工作面试前交押金合法吗

找工作面试前要求交押金是违法行为。根据中国《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。实践中，有些不法中介或公司以培训费、服装费、保证金等名义收取费用，这种行为已经触犯法律。劳动者遇到这种情况可以向劳动监察部门投诉举报，或拨打12333热线维权。

正规企业招聘流程中不会收取任何形式的押金或费用。合法的招聘流程包括简历筛选、面试、考核等环节，所有费用均由用人单位承担。求职者应当提高警惕，对要求提前付费的工作保持警惕，避免落入诈骗陷阱。记住，真正的就业机会不会用金钱作为门槛，而是看重求职者的能力和经验。