公司工资核算是哪个部门负责

公司工资核算一般由人力资源部门负责。人力资源部门负责收集员工考勤、绩效评估等信息，计算基本工资、奖金、补贴等项目。财务部门提供银行账户信息，协助完成工资发放。工资核算需要准确计算每位员工的应发工资，扣除个人所得税、社保公积金等，确保员工按时收到正确金额。工资核算工作需要严格保密，涉及员工个人财务信息。

工资核算流程包括数据收集、计算、审核和发放四个环节。人力资源部门每月固定时间收集考勤数据，财务部门提供税率更新信息。计算完成后需经主管审核确认，确保数据准确无误。工资发放前会生成工资条，员工可查看详细构成。现代企业多使用专业薪资管理系统，提高核算效率和准确性，减少人为错误。