58同城的hrg指的是什么部门

58同城的HRG代表人力资源部门，负责公司人才招聘、员工培训、绩效考核等工作。HRG团队会发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保公司吸纳合适人才。部门还负责员工入职手续办理，劳动合同管理，薪资福利计算发放。HRG定期组织员工培训活动，提升团队专业能力，同时处理员工关系问题，解决工作矛盾，维护良好的工作环境。

HRG部门还承担企业文化建设职责，组织各类团建活动，增强团队凝聚力。部门负责制定公司人力资源政策，包括考勤制度、晋升机制、员工发展计划等。HRG会进行离职面谈，了解员工离职原因，为公司管理提供改进建议。部门还负责员工档案管理，确保人事信息准确完整，配合公司战略规划，合理配置人力资源，支持业务发展。