单位人事科的主要职责

单位人事科负责招聘与选拔工作，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保岗位匹配度。人事科还管理员工档案，处理入职离职手续，办理社保公积金等福利事务。人事科负责制定培训计划，组织技能提升课程，帮助员工成长。人事科处理员工考勤，计算薪资，发放工资条，确保薪酬发放准确及时。

人事科负责绩效评估，制定考核标准，收集反馈，评定等级。人事科处理员工投诉，调解劳动纠纷，维护劳动关系和谐。人事科制定人事制度，修订员工手册，确保管理规范。人事科负责职称评定，组织资格考试，支持职业发展。人事科分析人力数据，预测人员需求，支持单位战略规划。