时间:09-15人气:12作者:清风相伴
中信证券作为国内头部券商,高管薪酬在金融行业处于较高水平。2022年公司年报显示,董事长张佑君年薪约580万元,总经理杨明辉年薪约520万元。这一数字包括基本工资、绩效奖金和股权激励等组成部分。中信证券高管薪酬水平与公司业绩直接挂钩,2022年公司净利润约200亿元,高管薪酬总额占净利润比例不足0.01%。行业对比看,中信证券高管薪酬低于部分外资投行,但高于国内多数同业机构。
中信证券高管薪酬结构多元化,除现金收入外,还包括长期激励计划。公司实施限制性股票激励,2022年向高管授予价值约3000万股的股票,按当时市值计算约4亿元。高管团队还享有补充医疗保险、企业年金等福利,年度总价值约每人50万元。中信证券薪酬体系设计注重平衡短期激励与长期绑定,确保高管利益与股东价值保持一致。这种薪酬机制在大型金融机构中较为常见,体现了市场化导向的管理理念。
注意:本站部分文字内容、图片由网友投稿,如侵权请联系删除,联系邮箱:happy56812@qq.com