职业能力测验满分多少分

职业能力测验满分因考试类型不同而有所差异。国家公务员行测考试满分100分，题目数量在130-135题之间。事业单位招聘考试满分多为100分或150分，题量在100-120题。企业招聘能力测试满分差异更大，有的采用100分制，有的采用200分制，题量根据测试内容而定。金融行业的能力测验常采用100分制，而互联网企业的技术能力测试满分可达300分，包含编程题和算法题。

职业能力测验分数计算方式直接影响最终得分。多数考试采用答对一题得1分，答错不扣分的形式。部分考试设置倒扣分机制，如答错一题扣0.5分。公务员考试中，行测和申论各占50%，总成绩按比例合成。军队文职考试笔试满分100分，面试成绩占40%。教师招聘考试中，笔试和面试权重各不相同，有的地区笔试占60%，面试占40%，最终成绩需要将各部分分数加权计算得出。