招聘工资面谈是什么意思

招聘工资面谈是雇主与候选人就薪资待遇进行直接沟通的过程。企业HR或部门负责人会根据岗位要求、市场薪资水平和候选人能力提出具体薪资方案。面谈内容包括基本工资、绩效奖金、年终奖、补贴福利等各项待遇。这种面谈能让双方明确薪资结构，避免后续误解。薪资数字往往基于公司薪酬体系，结合候选人的工作经验、技能水平和面试表现综合确定。

工资面谈也是企业控制人力成本的重要手段。企业会根据预算范围设定薪资上限，同时保留调整空间以吸引优秀人才。面谈过程中，企业会评估候选人的薪资期望是否合理，候选人也能了解企业的薪酬竞争力。许多公司会准备薪资范围数据，确保内部公平性。这种直接沟通有助于快速达成共识，提高招聘效率，减少因薪资问题导致的招聘失败。