江苏电信的待遇怎么样

江苏电信的薪资水平在行业内处于中上等位置，新人起薪约8千到1万元，工作3-5年的员工普遍能达到1万5左右。福利体系完善，五险一金按最高比例缴纳，每年还有20-30天的带薪年假。公司提供免费工作餐和交通补贴，节日发放购物卡和礼品，季度绩效奖金相当于1-2个月工资。工作环境舒适，办公设备先进，培训资源丰富，员工可以参加各类技能提升课程。

江苏电信的工作稳定性高，基本没有裁员风险。晋升通道清晰，技术和管理双轨发展，每年有2-3次内部竞聘机会。工作时间规律，加班情况较少，周末双休。公司注重员工健康，定期组织体检和团建活动。工作地点多分布在城市核心区域，交通便利。外地员工可申请人才公寓，租金低于市场价60%。退休后养老金丰厚，公司还有补充医疗保险，员工看病报销比例可达90%。