工资只要现金不打卡可以吗

工资以现金形式发放而不打卡是可行的，但需要双方明确约定并遵守相关规定。企业若选择现金发放，需确保当面点清金额并保留签字凭证，避免日后纠纷。现金发放适合小型企业或临时用工场景，能减少银行手续费。员工收到现金后应妥善保管，避免丢失或被盗风险。现金发放无法自动记录银行流水，员工需自行保存收据作为收入证明。

现金工资发放存在明显弊端，主要体现在税务合规性和财务管理方面。企业通过现金支付工资难以进行规范的会计核算，容易引发税务风险。员工无法享受工资卡自动转账带来的便利，如定期存款、自动理财等功能。现代社会大多数企业采用银行代发工资，这种做法既安全又便于双方管理，还能为员工提供完整的收入记录，方便贷款、信用卡申请等金融活动。