计件有没有底薪拿

计工资有底薪拿的情况很常见。很多工厂、车间采用"底薪+计件"模式，员工每月能拿到固定保底工资，多劳多得。服装厂工人每月基本工资2000元，加上每件衣服2元的计件费；电子厂组装工保底1800元，每完成一个产品额外获得1.5元。这种模式保障了员工基本收入，同时激励提高工作效率。快递员也有类似结构，每月保底1500元，每送一单提成3-5元。底薪的存在让员工即使在订单少的时候也能维持基本生活。

计件工资制度中，底薪设置因行业而异。建筑工地工人每天保底200元，额外按完成工程量计算报酬；外卖骑手月保底1200元，每单提成4元；家政保洁员底薪1500元，每额外服务一户增加50元。企业根据当地最低工资标准、工作难度和市场需求设定底薪。这种结构既保证员工基本收入，又鼓励提高生产效率。底薪金额一般在当地最低工资标准的1-2倍之间，具体数额由企业规章制度明确规定。