链家保障性薪资多久不用还

链家保障性薪资无需归还，属于员工正常薪酬组成部分。公司发放这笔钱是为了保障员工基本生活，尤其在新人入职初期或业绩波动期。保障薪资标准根据职级和工作城市确定，北京、上海等一线城市普遍高于二三线城市。员工只要满足基本考勤和业绩要求，就能持续获得这笔收入，无需担心后续还款问题。

保障性薪资与业绩薪资完全分开计算，不影响员工正常提成收入。链家明确将保障薪资写入劳动合同，具有法律效力。公司每月按时发放，从未出现要求返还的情况。员工离职时，保障薪资按实际工作天数结算，多退少补，确保公平公正。这种制度设计让员工能够安心工作，不必担心经济压力。