业务员业绩不达标淘汰需要赔偿吗

业务员业绩不达标被淘汰一般不需要赔偿。劳动合同法规定，员工不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。某公司销售团队连续三个月未完成业绩目标，公司提供培训后仍无改善，最终解除合同未获仲裁支持。业绩考核标准明确写入员工手册，员工签字确认，这种情况企业无需赔偿。

企业淘汰业绩不达标员工需确保程序合法。公司需有明确的绩效考核制度，证明员工确实不达标，并经过培训或调岗程序。某零售企业每季度考核销售业绩，连续两次不达标者进入改进计划，计划失败后解除合同。企业保留完整的考核记录、培训材料和员工反馈，证明程序合规。这种情况即使员工提起诉讼，法院也往往支持企业决定，无需支付赔偿金。