国企是公考还是事业编

国企招聘分为两种主要形式：公考和事业编。公考指国家公务员考试，考生通过中央或地方公务员考试进入国企管理层。事业编则是国有企业直接招聘的专业技术人员，通过单位组织的笔试面试进入。国企高管岗位多通过公考选拔，如国家能源集团、中国石油等企业的领导职位需参加国考。专业技术岗位如工程师、研究员等则通过事业编招聘，如国家电网的技术岗位、中国航天的研究岗位等。

国企身份归属决定招聘方式。行政类国企岗位如央行分支机构、银保监会等属于公务员编制，必须通过公考。生产经营类国企如中国移动、中国建筑等，普通员工岗位属于事业编，通过单位自主招聘。特殊领域国企如国家铁路局、民航局等，管理层岗位需公考，一线技术岗位则通过事业编招聘。不同招聘方式对应不同职业发展路径和待遇体系。