事业单位招聘劳务派遣是什么意思

事业单位招聘劳务派遣是指事业单位与劳务派遣公司签订协议，由派遣公司招聘员工后派遣到事业单位工作。员工与派遣公司建立劳动关系，但实际在事业单位提供劳动。这种模式下，事业单位只需向派遣公司支付服务费用，无需直接管理员工人事事务。北京某医院通过劳务派遣方式聘请了50名护士，上海某教育局通过这种方式招聘了200名临聘教师，都是典型应用案例。

劳务派遣员工享受派遣公司提供的薪资、社保和福利，工作考核由事业单位负责。这种用工方式帮助事业单位灵活调整人员配置，降低招聘和管理成本。某高校图书馆通过劳务派遣解决了临时性岗位需求，某科研机构利用这种方式补充了短期项目人员。劳务派遣已成为事业单位补充人力资源的重要渠道，特别适合季节性、临时性或专业性较强的岗位需求。