绩效130%什么意思

绩效130%表示实际表现超出目标值30%。这个数字说明工作效率或成果比预期高出近三分之一。公司设定100%为基准目标，130%则意味着超额完成。销售团队月度目标10万元，实际完成13万元就是绩效130%。生产计划每天100件产品，实际产出130件也属于这种情况。这种表现通常代表员工或团队在效率、质量或数量上都有显著优势。

绩效130%也反映了资源利用的优化程度。完成相同工作，高效团队只需77%的时间或资源。项目预算10万元，实际花费7.7万元就能达成目标，这种节省体现了管理效能。软件开发团队承诺3个月交付功能，提前3.9周完成同样达到130%绩效标准。这种高绩效往往源于流程改进、技术升级或方法创新，使整体运营更加精简有效。