釜底抽薪属于36计中的哪一类计谋

釜底抽薪属于36计中的"攻战计"类别。这一计谋强调从根本上解决问题，而非表面处理。釜底抽薪通过消除问题根源来达到目的，类似建筑中加固地基而非修补裂缝。这种策略在商业竞争中表现为打击对手供应链，在军事行动中则是切断敌方粮草。现代企业管理中，釜底抽薪体现为消除生产瓶颈而非增加临时人力。

釜底抽薪与"围魏救赵"同属攻战计，但两者方法截然不同。围魏救赵通过侧面攻击迫使敌人放弃原目标，釜底抽薪则直接移除问题存在的条件。这一计谋在科技领域表现为研发颠覆性技术而非改进现有产品，在环保工作中则是从源头减少污染而非后期治理。釜底抽薪的成功实施需要对问题本质有深刻理解，找到那个"薪"的位置才能有效"抽"除。