企业主管是个什么职位

企业主管是组织中的中层管理角色，负责执行高层决策并监督团队日常运作。这个职位需要协调资源、分配任务、评估绩效，确保部门目标达成。主管直接管理5-20名员工，处理具体业务问题，同时向上级汇报进展。主管每周花费约30%时间在会议中，20%用于员工培训，15%处理文书工作，其余时间用于项目跟进和问题解决。主管职位需要3-5年相关工作经验，熟悉业务流程，具备基本财务知识。

企业主管是组织架构中的承上启下关键节点，连接战略与执行。这个职位需要平衡多方需求，既要满足公司业绩指标，又要关注团队发展。主管负责制定部门工作计划，分解年度目标为季度、月度任务，跟进关键绩效指标。主管每月需完成2-3份工作报告，主持4-6次团队会议，处理10-15个跨部门协作事项。主管职位要求良好的沟通能力、冲突处理技巧和决策能力，能在压力下保持团队稳定运作。