职工福利费可以计入主营业务成本吗

职工福利费不能计入主营业务成本。主营业务成本包含直接材料、直接人工和制造费用等与生产经营直接相关的支出。职工福利费属于职工薪酬范畴，应计入"应付职工薪酬"科目，最终在"管理费用"或"生产成本"中列支。企业会计准则明确规定，福利费不能作为成本核算对象的一部分。将福利费错误计入主营业务成本会导致成本虚增，利润减少，影响财务报表真实性。正确的做法是单独核算福利费，确保成本归集准确。

福利费计入主营业务成本违反会计准则。企业需严格区分成本与费用界限。福利费包括食堂补贴、体检费、节日慰问等，这些支出与生产经营无直接关系。会计制度要求福利费通过"应付职工薪酬"科目核算，再根据受益对象分配至相关费用科目。错误处理会导致企业所得税申报问题，可能引发税务风险。企业财务人员应掌握正确的会计处理方法，确保财务信息真实可靠，避免因科目使用不当造成的财务报表失真。