放年假还有底薪吗

放年假期间，员工依然享有基本工资保障。根据《劳动法》规定，法定节假日放假期间，用人单位应当支付工资。春节作为最重要的传统节日，包含3天法定假日，这3天必须全额支付工资。其余放假时间，若企业安排员工休假，也需按劳动合同约定的标准支付工资。许多企业会明确写明年假期间的工资发放标准，确保员工权益不受影响。

年假期间的工资计算方式因企业而异。一些公司按照正常工作日的工资标准发放，另一些则会根据员工实际出勤天数计算。年终奖发放时间也会影响年假期间的收入，部分企业会在春节前发放年终奖，让员工获得额外收入。不同地区的最低工资标准也会影响年假期间的基本工资数额，确保员工收入不低于当地规定水平。